不要太聪明

之前我很钦佩的前日本社长说过一句话“聪明的人往往直接就会选择手段”，我觉得这个可能就是中国现代社会的各种问题的根源吧，因为中国人都认为自己很聪明，而外国人也公认倡导上有政策下有对策的中国人很灵活很聪明

阅读(2) 评论(0) 2012-05-16 09:07

 小企业让大企业嫉妒的4点原因

导语：今天很多企业家都看见了中国经济市场的一个现象，就是国进民退。众多的垄断企业获得了市场的众多利润，而中小企业被市场不断挤压。其实这个现象也说明一种趋势，虽然政府在鼓励创新，但目前的市场状态，其实也

阅读(3) 评论(0) 2012-05-15 10:41

 高薪酬定位有哪些优点和不足？

企业采取高薪酬定位策略，主要有两个优点，首先是相对能吸引到更多优秀人才，其次是员工的稳定性会比较高，但高薪酬定位策略同样也有明显的缺点；首先是企业的薪酬成本较高，当企业的经营业绩下滑时，必然会首先采取

阅读(0) 评论(0) 2012-05-11 09:14

 社会需要内向型领导者

内向型的世界领袖有哪些? 猜猜看，投资家沃伦·巴菲特和民权活动家罗莎·帕克斯之间有何共同点？查尔斯·达尔文、阿尔·戈尔、J.K.罗琳、阿尔伯特&

阅读(22) 评论(0) 2012-05-09 09:34

 保持高度积极性的5种方法

工作对我而言并非工作。为什么？因为我热爱我所做的。当然，我努力。我比其他的同事起得都早，创作、计划并策划。早上7：00我坐在我最喜欢的一家咖啡馆准备这篇文章，写作是我的习惯。 我大约8：30到达办公室

阅读(26) 评论(0) 2012-05-07 09:36

 人脉拓展：如果闲聊，你就输了

你闲聊，你就输了。你不应该过于努力地去追寻潜在客户，相反，你应该做好准备，在拓展人脉之前就给予。 对于渠道管理大师彼得-德鲁克来说，在午餐或晚餐的时候做出的商业决策比任何其他时间都要多，而没有任何商业

阅读(52) 评论(0) 2012-05-02 10:04

 忠诚是一种职场生存方式

根据英国某权威医学杂志公布的美国军医的一项调查，部署在亚洲某地的美国海军陆战士兵中，90%都曾受到过攻击，大多数人都看到过战友阵亡或受伤。由于经常处于紧张状态和时刻面临危险，陆战队员的心理健康受到了严

阅读(62) 评论(0) 2012-04-28 09:08

 职场切勿倚老卖老推卸工作责任

年轻人总说自己老会产生不良的心理暗示。所以，用老来逃避责任的人，往往心理压力大，不妨结伴旅行、找朋友聊天、做运动，再以轻松的状态投入工作。而那些年轻人也不用急切地用高标准要求自己，每天都踏踏实实地完成

阅读(59) 评论(0) 2012-04-26 09:14

 管理就是“用平凡人做不平凡事”

《老板学》课堂上，我特别强调了人才的重要和老板在人才问题上不可推卸的责任。下了课，有一个老板急急忙忙找我，说他非常认同我的观点。他的公司这几年没有得到发展，就是因为没有合适的人才。他的产品是好的，市场

阅读(67) 评论(0) 2012-04-25 09:45

 忙是幸福，瞎忙是痛苦

可能现在的大学生或者员工都在为生活所迫养家糊口，因为他们觉得好像自己主宰不了命运，所以很长的时间在那个状态下随波逐流，他们大概困惑最多。我给他们的建议是，应该迅速找到自己的所爱，所爱的专业、所爱的人、

阅读(92) 评论(0) 2012-04-19 09:33

 “底层创新”的误区

目前，由员工参与的所谓“自下而上的创新”正在引起越来越多企业的关注，国内企业如盛大等也在尝试这种创新模式。企业意识到完全依赖传统的自上而下的创新已无法满足市场竞争的需要。同时，全球大企业如3M多年来采

阅读(91) 评论(0) 2012-04-18 09:36

 如何应对年轻员工搞砸了的情况？

招聘季节正迅速临近，包括实习生和全职员工在内的大量新生代都将首次出现在劳动力市场上。 从某些角度来看，新一代20多岁的年轻人中确实包含有不少最聪明受到过良好教育并且是第一次加入到就业行列中的成员。此

阅读(96) 评论(0) 2012-04-16 14:40

共有350篇文章，浏览更多 >>